SANTA PAULA — On Friday, September 29, the City of Santa Paula officially launched its recruitment for a Chief of Police. The recruitment process, spearheaded by Bob Murray & Associates, will identify a distinguished leader who embodies the values and principles of the diverse needs of the Santa Paula community.
Interim Chief of Police Donald Aguilar has been leading the Santa Paula Police Department since November 7, 2022 and will continue serving until the recruitment process is complete.
“Chief Aguilar has provided stability and effective leadership to the Santa Paula Police Department during this transitional period, and we appreciate his dedication to our community,” said Mayor Sobel. “Engaging a third-party recruiter ensures an unbiased selection process, highlighting our unwavering commitment to a fair, transparent and community-driven recruitment process. We are looking forward to taking this next step and selecting a candidate who reflects our values.”
Interested applicants are encouraged to submit their applications by November 12, 2023. The ideal candidate for this role should demonstrate a commitment to the City’s values, including accountability, transparency and integrity. The full job posting and brochure is available on Bob Murray & Associates’ website.
Community feedback is a crucial element of the recruitment process. The City is committed to ensuring the next Chief of Police is well-suited to serve Santa Paula’s unique needs. On October 17, representatives from Bob Murray & Associates will be hosting an in-person community forum on the recruitment process from 6 p.m. to 7 p.m. at the historic Train Depot located at 200 N 10th St, Santa Paula, CA 93060. Residents are also invited to provide input on the qualities and attributes they believe are essential for the next candidate via a community survey, available in English and Spanish, by November 12.
The City of Santa Paula is dedicated to transparent communication with the public throughout this recruitment process. The City will continue to update the community about the progress of this recruitment as more information becomes available.
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La Ciudad de Santa Paula Lanza el Reclutamiento para Jefe de Policía
SANTA PAULA – – El viernes 29 de septiembre, la Ciudad de Santa Paula lanzó oficialmente su reclutamiento para un Jefe de Policía. El proceso de reclutamiento, encabezado por Bob Murray & Associates, identificará a un líder distinguido que encarna los valores y principios de las diversas necesidades de la comunidad de Santa Paula.
El Jefe de Policía Interino Donald Aguilar ha estado dirigiendo el Departamento de Policía de Santa Paula desde el 7 de noviembre de 2022 y continuará sirviendo hasta que se complete el proceso de reclutamiento.
“El jefe Aguilar ha proporcionado estabilidad y liderazgo efectivo al Departamento de Policía de Santa Paula durante este período de transición, y apreciamos su dedicación a nuestra comunidad”, dijo el alcalde Sobel. “La contratación de un reclutador externo garantiza un proceso de selección imparcial, destacando nuestro compromiso inquebrantable con un proceso de reclutamiento justo, transparente y orientado a la comunidad. Estamos deseando dar este siguiente paso y seleccionar a un candidato que refleje nuestros valores.”
Animamos a los candidatos interesados a presentar sus candidaturas antes del 12 de noviembre de 2023. El candidato ideal para este puesto debe demostrar su compromiso con los valores de la ciudad, incluida la responsabilidad, la transparencia y la integridad. El anuncio de trabajo completo y el folleto están disponibles en el sitio web de Bob Murray & Associates.
La opinión de la comunidad es un elemento crucial del proceso de reclutamiento. La Ciudad está comprometida a asegurar que el próximo Jefe de Policía es el adecuado para servir a las necesidades únicas de Santa Paula. El 17 de octubre, representantes de Bob Murray & Associates serán los anfitriones de un foro comunitario en persona sobre el proceso de reclutamiento de 6 p.m. a 7 p.m. en el Historic Train Depot ubicado en 200 N 10th St, Santa Paula, CA 93060. Los residentes también están invitados a dar su opinión sobre las cualidades y atributos que creen que son esenciales para el próximo candidato a través de una encuesta de la comunidad, disponible en Inglés y Español, antes del 12 de noviembre.
La Ciudad de Santa Paula está dedicada a la comunicación transparente con el público a través de este proceso de reclutamiento. La Ciudad continuará actualizando a la comunidad sobre el progreso de este reclutamiento a medida que se disponga de más información.