Cynthia Herrera. Courtesy photo.
By Cynthia Herrera
Ventura County Community College District (VCCCD) offers what industry partners need to train their employees and contribute to Ventura County’s economic recovery. When local businesses and VCCCD partner together in a purposeful way, our county’s economic health is strengthened.
What does this mean?
VCCCD has developed a workforce upskilling training pipeline for adult incumbent workers that can lead to career education pathways at Moorpark, Oxnard or Ventura colleges.
The district is directing its energies on establishing ways of working with local industry to provide businesses with knowledgeable, experienced middle-skill employees who have the foundational and technical skills necessary to get the job done.
VCCCD collaborates with local employers to learn their employee training needs, identify emerging skills gaps and gain insights to align coursework with industry demands.
“Community colleges represent untapped potential for businesses looking to build a well-equipped workforce,” noted Maureen Conway, executive director of the Aspen Institute’s Economic Opportunities Program, in a 2021 article on the Hechinger Report website.
VCCCD offers employers cost-effective, short-term stackable trainings for incumbent employees based on the business’s needs. The trainings are customized, conducted by subject-matter experts and held at the employers’ locations or one of VCCCD’s colleges.
Chronic Middle-Skills Gap
A recent publication from Harvard Business School and the American Association of Community Colleges recognized that nationwide there has been a dramatic change in the nature of work and that has resulted in a “chronic skills gap.” This gap is amplified in the middle-skills portion of the workforce. This results in “…a middle-skills environment disequilibrium, underserving the needs of aspiring workers, employers and ultimately communities,” according to the report.
Highlighting this gap, 89% of manufacturers reported talent shortages nationwide; 69% said the shortages will have high or very high impact on productivity (Legislative Priorities, Association for Career and Technical Education, 2021).
To ensure that our region addresses potential skills gaps, VCCCD has reframed the work we do.
Employee Upskilling
The district offers a variety of trainings to support managers, people moving into leadership positions, effective English communication in the workplace, as well as program improvement. Topics of the trainings can cover everything from manufacturing skills to business development. Whatever the upskill training needs, VCCCD is positioned to help.
Companies and employees are made aware of pertinent course offerings available through VCCCD’s colleges. These trainings connect back to Oxnard, Moorpark, and Ventura colleges’ career pathway programs, allowing students to pursue ongoing educational opportunities.
Job-Ready Skills for Students
It’s critical for the district to work with hiring managers and executives to partner in tangible ways that allow our students to gain practical industry experience and mentorship. Feedback from industry experts helps our colleges prepare students for career-building jobs.
Pipelines and joint marketing efforts can be developed for companies that set hiring targets. These are practical and manageable steps to help solve current industry demands.
Together
VCCCD’s ongoing commitment is to enhance the longevity of our community, strengthen our businesses and support our students. It’s an ongoing process that continually evolves to meet all the stakeholders’ needs.
The district remains committed to the three goals presented in the Harvard Business School and the American Association of Community Colleges’ report: 1) Partnering to offer training and education that is aligned with industry needs, 2) establishing relationships beyond the classroom that pave the way for recruiting and hiring students and 3) making supply and demand decisions informed by the latest data and trends.
VCCCD collaborates with community organizations, government, and area businesses to create an integrated approach that will provide long-term support for businesses based on a growth mindset.
Our community relies on VCCCD and industry working well together. Solutions don’t lie with one entity. By working together collaboratively, long-lasting solutions can be created that will support Ventura County’s economic vitality.
You’re an important part of this commitment. VCCCD invites you to come partner with us.
— Dr. Cynthia Herrera is the Vice Chancellor of Institutional Effectiveness at the Ventura County Community College District. For more information on trainings or how your company can partner with VCCCD, visit vcccd.edu/departments/economic-workforce-development.
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Trabaje con los Programas de Educación Profesional del Distrito de Colegios Comunitarios del Condado de Ventura para Crecer su Negocio
Por Cynthia Herrera
El Distrito de Colegios Comunitarios del Condado de Ventura (VCCCD) ofrece lo que los socios de la industria necesitan para entrenar a sus empleados y contribuir a la recuperación económica del Condado de Ventura. Cuando las empresas locales y VCCCD trabajan juntos, la salud económica de nuestro condado se fortalece.
¿Qué quiere decir esto?
VCCCD ha desarrollado un sistema de entrenamiento para mejorar las habilidades de la fuerza laboral para trabajadores adultos que abrira la puerta a caminos de educación profesional en los colegios de Moorpark, Oxnard o Ventura.
El distrito está dirigiendo sus energías para trabajar con la industria local para proveer empleados con habilidades, conocimientos y experiencia para que tengan las habilidades básicas y técnicas necesarias para hacer el trabajo.
VCCCD colabora con empleadores locales para conocer las necesidades de sus empleados, identificar programas para aumentar entrenamiento de habilidades emergentes y obtener información para alinear los cursos con las demandas de la industria.
“Los colegios comunitarios representan un potencial usualmente no usado para las empresas que buscan construir una fuerza laboral bien equipada”, señaló Maureen Conway, directora ejecutiva del Programa de Oportunidades Económicas del Instituto Aspen, en un artículo de 2021 en el sitio web del Informe Hechinger.
VCCCD ofrece a los empleadores una manera de entrenar a los empleados con un costo efectivo, de forma acelerada, y basado en las necesidades del negocio. La instrucción es personalizada, realizado por expertos en la materia y se llevan a cabo en las ubicaciones de los empleadores o en uno de los colegios de VCCCD.
Brecha Crónica de Habilidades
Una publicación reciente de la Escuela de Negocios de Harvard y la Asociación Estadounidense de Colegios Comunitarios reconoció que a nivel nacional ha habido un cambio dramático en la naturaleza del trabajo y eso ha resultado en una “brecha crónica de habilidades”. Esta brecha se amplifica en la porción de habilidades medias de la fuerza laboral. Esto da como resultado “… un desequilibrio en el entorno de habilidades medias, que no satisface las necesidades de los aspirantes a trabajadores, empleadores y, en última instancia, las comunidades”, según el informe.
Destacando esta brecha, el 89 % de los fabricantes informaron escasez de talento en todo el país; El 69% dijo que la escasez tendrá un impacto alto o muy alto en la productividad (Prioridades legislativas, Asociación para la Educación Técnica y Profesional, 2021).
Para garantizar que nuestra región aborde las posibles brechas de habilidades, VCCCD ha reformulado el trabajo que hacemos.
Mejorar las Habilidades de los Empleados
El distrito ofrece una variedad de clases y programas de entrenamiento para apoyar a los gerentes, personas que se han promovido a posiciones de liderazgo, la comunicación efectiva en inglés en el lugar de trabajo, y para mejorar variedades de programas. Los temas de los entrenamientos pueden cubrir todo, desde habilidades de fabricación hasta el avance del negocio. Cualesquiera que sean las necesidades de los empleadores, VCCCD está posicionado para ayudar.
Las empresas y los empleados conocen las variedades de cursos disponibles a través de los colegios de VCCCD. Estos cursos se conectan con los programas profesionales de los colegios de Oxnard, Moorpark y Ventura, y les permiten a los estudiantes buscar oportunidades para continuar su educación.
Habilidades de Preparación para el Trabajo
Es fundamental que el distrito trabaje con gerentes y ejecutivos para asociarse de manera tangible que permita a nuestros estudiantes obtener experiencia práctica en la industria y tutoría. Los comentarios de los expertos de la industria ayudan a nuestros colegios a preparar a los estudiantes para trabajos de desarrollo profesional.
Se pueden desarrollar esfuerzos y programas para empresas que establecen objetivos de contratación. Estos son pasos prácticos y manejables para ayudar a resolver las demandas actuales de la industria.
Juntos
El compromiso continuo de VCCCD es mejorar la longevidad de nuestra comunidad, fortalecer nuestros negocios y apoyar a nuestros estudiantes. Es un proceso continuo que evoluciona continuamente para satisfacer todas las necesidades de las partes interesadas.
El distrito sigue comprometido con los tres objetivos presentados en el informe de la Escuela de Negocios de Harvard y la Asociación Estadounidense de Colegios Comunitarios: 1) Asociarse para ofrecer entrenamientos y educación que esté alineada con las necesidades de la industria, 2) establecer relaciones más allá de la clase para abrir el camino para reclutar y contratar estudiantes y 3) tomar decisiones de oferta y demanda informadas por los últimos datos y tendencias.
VCCCD colabora con organizaciones comunitarias, el gobierno y las empresas del área para crear apoyo a largo plazo a las empresas basadas en una mentalidad de crecimiento.
Nuestra comunidad confía en que VCCCD y la industria trabajen bien juntos. Las soluciones no se encuentran con una sola entidad. Al trabajar juntos en colaboración, se pueden crear soluciones duraderas que respaldarán la vitalidad económica del condado de Ventura.
Eres una parte importante de este compromiso. VCCCD les invita a asociarse con nosotros.
La Dra. Cynthia Herrera es la Vicerrectora de Efectividad Institucional en el Distrito de Colegios Comunitarios del Condado de Ventura. Para obtener más información sobre cursos de entrenamiento o cómo su empresa puede asociarse con VCCCD, visite vcccd.edu/departments/economic-workforce-development.