VENTURA — The County of Ventura has partnered with LinkedIn Learning to offer County employees thousands of online training videos to help them build and develop new skills and grow personally and professionally.
The LinkedIn Learning content library offers more than 15,000 courses to cover the diverse needs of all County employees. All courses are broken into increments so that employees can learn any time from anywhere.
“We’re committed to being a learning organization,” said County Executive Officer Mike Powers. “To be an effective government organization, we have to develop a culture that not only attracts great people, but also inspires them to do their best work. LinkedIn Learning helps to ensure there are ample development opportunities for employees at all levels.”
The Board of Supervisors and the County Executive Office have created a number of employee development programs – from leadership and career development to diversity-and-inclusion efforts – and made a commitment to promote continuous growth and development for all regular employees. As a result, the County was offering more than 300 in-person trainings a year. That was taking employees away from their desks and their duties for hours at a time.
“Accessibility is the beauty of LinkedIn Learning,” said Learning and Development Manager Betsy Swanson Hollinger. “It allows employees to learn anytime, anywhere; at their desk, at home or on their mobile device. We don’t have to pull them away from their desk to learn.”
The County promotes LinkedIn Learning as an employee benefit and has invested in 9,000 licenses with the company, enough to cover employees across all 26 County departments. To date, more than a quarter of the County’s employees have used the service, watching 53,000 videos.
“These videos have helped employees to develop new skills,” said Swanson Hollinger. “It makes them better equipped for their day-to-day roles. They can sit at their desk, pull up a Microsoft Excel training course, and then stop and start the video as they apply what they’re learning to an actual project on their computer.”
The online LinkedIn Learning system is helping the County create a culture where employees feel supported and are inspired to improve their skills. As a result, the County workforce continues to innovate and create new programs and services to benefit the residents of the county, and the learning environment has proven to be useful in attracting and recruiting new employees.
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Condado adopta una plataforma de aprendizaje en línea para promover el desarrollo de los empleados
El Condado de Ventura se ha asociado con LinkedIn Learning para ofrecer a los empleados del Condado miles de videos de capacitación en línea para ayudarles a desarrollar nuevas habilidades y crecer tanto en lo personal como lo profesional.
La colección de contenido de LinkedIn Learning ofrece más que 15,000 cursos para cubrir las diversas necesidades de todos los empleados del Condado. Todos los cursos se dividen en incrementos para que los empleados pueden aprender a cualquier hora en cualquier lugar.
“Estamos comprometidos con ser una organización de aprendizaje”, dijo Funcionario Ejecutivo del Condado Mike Powers. “Para ser una organización efectiva del gobierno, tenemos que desarrollar una cultura que no solo atraiga a grandes personas, sino también las inspire a hacer su mejor trabajo. LinkedIn Learning ayuda a asegurar que hay amplias oportunidades de desarrollo para los empleados en todos los niveles”.
La Junta de Supervisores y las Oficinas Ejecutivas del Condado han creado varios programas de desarrollo para los empleados – del liderazgo y desarrollo profesional hasta esfuerzos de diversidad e inclusión – y han hecho un compromiso con promover el crecimiento y el desarrollo continuo para todos los empleados de tiempo completo. Como resultado, el Condado estaba ofreciendo más que 300 capacitaciones en persona al año. Eso estaba alejando a los empelados de sus escritorios y sus deberes durante horas a la vez.
“La accesibilidad es lo más atractivo de LinkedIn Learning”, dijo Betsy Swanson Hollinger, Administradora de Aprendizaje y Desarrollo. “Permite a los empleados aprender en cualquier momento y en cualquier lugar; en su escritorio, en casa, o en su dispositivo móvil. No tenemos que sacarlos de su escritorio para aprender”.
El Condado promueve LinkedIn Learning como un beneficio para los empleados y ha invertido en 9,000 licencias con la compañía, lo suficiente para cubrir los empleados en los 26 departamentos del Condado. Hasta la fecha, más que una cuarta parte de los empleados del Condado han utilizado el servicio, viendo 53,000 videos.
“Estos videos ayudan a los empleados desarrollar nuevas habilidades”, dijo Swanson Hollinger. “Les ayuda a estar mejor preparados para sus deberes de día en día. Pueden estar sentados en sus escritorios, buscar un curso de capacitación de Microsoft Excel, y luego parar y comenzar el video mientras que aplican lo que están aprendiendo en proyectos actuales en sus computadoras.”
El sistema en línea de LinkedIn Learning está ayudando al Condado crear una cultura en la cual los empleados se sienten apoyados e inspirados para mejorar sus habilidades. Como resultado, la fuerza laboral del Condado sigue innovando y creando nuevos programas y servicios para beneficiar a los residentes del condado, y el entorno de aprendizaje ha demostrado ser útil para atraer y reclutar nuevos empleados.