Bilingual report — April news People’s Self-Health Housing

The Act, which protects people from discrimination when renting or buying a home, securing a mortgage, seeking housing assistance, or engaging in other housing-related activities, originally had four protected classes – race, religion, national origin, and gender. With the amendment of 1988, two additional classes, ability and familial status were added.

Much continues to be written 57 years later on its successes and failures. Undoubtedly many improvements have been made since its passage but for one protected class, people of color, past policies continue to disproportionately impact the housing disparities on full display today. With roots in slavery through to the Jim Crow laws, from racially restrictive covenants, discriminatory lending, the deficiencies of the Community Reinvestment Act, and the accepted effects of red lining, for many the racial wealth gap continues to widen.

Our challenge today is to not just understand the origin of these injustices, but to actively continue to use the Fair Housing Act which we celebrate this month, to finally relegate these deplorable practices to the history books.

Ken Trigueiro

CEO & President

Homeowner Success Story

“To the entire PSHH team, I want to thank you all for the opportunity to be a homeowner. No easy feat and I know there was a LOT of behind the scenes that we were unaware of, and that we would have been unable to navigate without the philanthropic hearts of you all. We are truly blessed to have been a part of this endeavor, and with a lot of blood sweat & tears, we have our own home and future. Much appreciation!”

Read more stories from those impacted by supportive housing at pshhc.org/success!

Join the Team!
We offer an array of dynamic, rewarding opportunities to strengthen your career while making a difference! Our current openings include:

• Director of Home Ownership | San Luis Obispo
• General Accounting Manager | San Luis Obispo
• Grant Writer | San Luis Obispo
• Maintenance Technician I | Santa Barbara
• Property Manager | Grover Beach
• Para Educator | Guadalupe
• Portfolio Manager | Santa Barbara County
• Social Worker | Pismo Beach & San Luis Obispo
• Temporary Marketing & Occupancy Coordinator | San Luis Obispo

• Advocate: Subscribe to ‘The Blueprint’ – a monthly publication bringing reliable, curated information about affordable housing advocacy. Read recent editions.
• Learn: Are you seeking expert insights on affordable housing? Request a presentation!
• Give: Join our Monthly Giving program, benefiting the fund of your choice.
• Volunteer: Lend your time and skills to a PSHH program.

La Ley, que protege a las personas contra la discriminación a la hora de alquilar o comprar una vivienda, obtener una hipoteca, solicitar ayudas para la vivienda o participar en otras actividades relacionadas con la vivienda, tenía originalmente cuatro clases protegidas: raza, religión, origen nacional y sexo. Con la enmienda de 1988, se añadieron dos clases más, la capacidad y la situación familiar.

Mucho se sigue escribiendo 57 años después sobre sus éxitos y fracasos. No cabe duda de que se han hecho muchas mejoras desde su aprobación, pero para una clase protegida, las personas de color, las políticas del pasado siguen teniendo un impacto desproporcionado en las disparidades en materia de vivienda que se manifiestan hoy en día. Desde la esclavitud hasta las leyes de Jim Crow, pasando por los convenios racialmente restrictivos, los préstamos discriminatorios, las deficiencias de la Ley de Reinversión en la Comunidad y los efectos aceptados de los forros rojos, para muchos la brecha de riqueza racial sigue aumentando.

Nuestro reto hoy es no sólo comprender el origen de estas injusticias, sino seguir utilizando activamente la Ley de Vivienda Justa que celebramos este mes, para relegar por fin estas prácticas deplorables a los libros de historia.

Ken Trigueiro

Presidente y Director Ejecutivo

“Al equipo de PSHH, quiero agradecerles a todos por la oportunidad de ser propietario de una vivienda. No fue tarea fácil y sé que ocurrieron MUCHAS cosas detrás de bambalinas de las que ni nos enteramos, y sé que no hubiéramos podido navegar sin los corazones filantrópicos de todos ustedes. Hemos sido verdaderamente bendecidos al formar parte de este esfuerzo que con mucho sudor y lágrimas  nos ha proporcionado nuestro propio hogar y futuro. ¡Se los apreciamos muchísimo!”

En pshhc.org/success podrá leer más historias de aquellos que han sido beneficiados por el impacto de contar con una vivienda.

¡Sea parte de nuestro equipo!
¡Ofrecemos una variedad de oportunidades dinámicas y gratificantes para desarrollar su carrera y marcar la diferencia en la vida de otras personas! Nuestras vacantes actuales incluyen:

• Director de Propietarios de Viviendas | San Luis Obispo
• Gerente General de Contabilidad | San Luis Obispo
• Escritor de Subvenciones | San Luis Obispo
• Técnico de Mantenimiento I | Santa Bárbara
• Administrador de Propiedades | Grover Beach
• Para Educador | Guadalupe
• Gerente de Portafolio | Condado de Santa Bárbara
• Trabajadora Social | Pismo Beach y San Luis Obispo
• Coordinador de Marketing y Ocupación Temporal | San Luis Obispo