Mensaje de Betsy Swanson Hollinger sobre su experiencia como Trabajadora del Servicio en caso de Desastres del Condado:
Quería compartir un breve resumen de lo que significa ser una Trabajadora del Servicio en caso de Desastres del Condado (DSW, por sus siglas en inglés), ya que puede que ustedes no hayan tenido oportunidad de oír hablar de los detalles sobre la primera línea de nuestras clínicas de vacunación. Hablaré en nombre de la clínica que se me pidió gestionar con Suzy Watkins. Es la clínica Thousand Oaks Goebel Center.
Mi resumen de la experiencia es que la mayoría de nuestros DSW (incluyéndome a mí) habíamos estado teletrabajando durante casi un año antes del despliegue. El aislamiento y toda la incertidumbre que COVID creó en nuestras vidas fueron extraños y duros para todos. Venir a trabajar a la clínica, aunque fue duro al principio porque no habíamos interactuado con los demás con ese grado de sociabilidad, fue una transición rara y algo abrumadora. Todos nosotros tuvimos poquísima interacción en persona a lo largo de todo el día durante los 10 meses anteriores. Tampoco sabía ninguno de nosotros nada sobre trabajar en una clínica, y por ello al principio todos tuvimos una cierta ansiedad. Necesitar interactuar con cientos de miembros de nuestra comunidad cada día, y también entre nosotros, exigía una reserva distinta de energía y habilidades en cada uno de nosotros. Desde el primer minuto, estuvimos increíblemente comprometidos con la misión de vacunar a nuestra comunidad; nuestro objetivo estaba muy claro y ha sido poderoso. Para el equipo, necesitábamos saber quién es cada uno de nosotros, qué es lo que nos mueve, y cómo podemos convertirnos en un equipo a partir de un grupo tan interdisciplinar de DSW y enfermeras itinerantes de todo nuestro país.
En apenas unas semanas, la magia empezó a aparecer. Se formó una verdadera comunidad y familia en la clínica. Conseguimos exactamente lo que nos faltaba desde el aislamiento/aprendizaje en casa/vidas desreguladas, etc. Desarrollamos un sentimiento de pertenencia y de admiración ante lo que se nos había encomendado. Se formaron verdaderas amistades y colaboraciones. Había gente con la que charlar sobre cómo va el día, comentar las locas historias sobre la desescalada, y solucionar problemas de la clínica juntos a lo largo de todo el día. El espíritu humano necesitaba esto para tantos de nosotros, un contacto social regular, comprobar cómo estamos unos con los otros, la satisfacción de un sentimiento tan poderoso de pertenencia, sin mencionar el hecho de servir a la comunidad en tiempos tan desesperados.
Muchos de nuestros DSW y enfermeras estatales también me han contado que esta ha sido una de las mejores experiencias laborales de sus vidas, si no la mejor. Nunca habían tenido la sensación de estar en un equipo tan acogedor, con tanto apoyo, tan dispuesto a compartir e implementar sus ideas y disfrutar juntos, todo al mismo tiempo. Para algunos ha sido un punto de inflexión en su carrera.
Me siento agradecida de que nuestro Condado me pidiera ser parte de algo increíble. Hemos vacunado a más de 35,000 miembros de la comunidad en nuestro centro, que era el más pequeño de los Puntos de Distribución. Desde comenzar con un grupo de completos extraños y sin tener yo misma ninguna experiencia en clínicas, hasta lo que hemos creado todos juntos, es algo que me maravilla. Solo quería compartir cómo ha sido, para que sepan lo orgullosos que estamos todos de trabajar para nuestro Condado y servirle, y mientras lo hacemos, tener una carrera, y me atrevería a decir que una experiencia que ha cambiado nuestras vidas.
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